抓到员工有副业

如何发现员工有副业

首先，要关注员工的表现和言行，特别是对比他们之前的表现。以下几点是常见的暗示：

• 出现明显疲惫的情况，早晨容易迟到或者食欲不佳等身体方面的变化。
• 透露出对资金流动方面的强烈需求，例如频繁地向上级申请加薪。
• 过快的工作进度或者舍近求远的处理方式。表现为似乎更愿意在工作时间内忙碌办公室里的事儿而非核心业务。
• 通常是知道公司的产品或服务方面后，一定的时间内就会不请自来的收到Owner或业务经理的询问：能不能协助在这个业务上做出些什么样的贡献。
• 反常、不再单调的所需要的技能要快速掌握。

副业赚钱方法

最主要的方法是让员工放松一点儿，也许还可以督促员工完成工作。然而不能直接说“把你的副业告诉我”，这样显得不礼貌，而且这可能导致员工不愿与你沟通，两者之间可能出现障碍。

那理想情况下，选人和考试是一个不错的办法。弄清楚他们是否懂得已有公司的知识。举个例子，如果是一个会计师的员工，你可以询问一些公司财务方面的问题，然后你可以辅助表扬员工的专业技能和知识，这样有助于为副业提供支持。

以下几种副业赚钱方法，可能适合作为员工超时空赚取收入的手段：

• 做直播主播：可以在闲暇时间分享自己的生活、教授技能或者售卖自己的商品等等。
• 代写论文或翻译文章：可以利用自己的专业技能或语言优势来赚取收入。
• 摄影或视频拍摄：如果对摄像方面领域有所涉猎，也可以利用自己的社交媒体或者熟人网络销售自己的作品。
• 外卖或网店加盟：这也是一个较为常见的赚钱方式，但得花费大量时间和计算成本，需要掌握一定的成本知识。
• 网络创业或媒体自媒体运营：可以经营自己的微信公众号、投稿不同媒体网站等等，开展自媒体运营活动。
• 编写编码：可以在工作之余参与编写软件、程序等，成为公司财务方面的人员。
• 小龟养车，《有钱就是任性》，《发条城记》等生活服务类APP再分享给员工。
• 专精于爬虫，懂机器学习的人可以开设数据导入项目。
• 玩游戏取得点数，然后收钱出售。
• 投资股票、基金等理财产品。
• 设计，例如logo设计、网站设计等。
• 撰写博客。
• 手工制品，例如手工蛋糕、手工饰品等。
• 语音配音，为某些视频或广告配音。
• 制作教程或教学视频-教授别人学习某些技能的方法。
• 为书籍或电子书做撰写、编码、纠错等操作。
• 成为宠物照顾者或殡葬宠物服务提供商。
• 为某个行业进行调研和报告，例如医疗、旅游等。

对于员工有副业这一事实，需要非常谨慎地对待。要尊重员工的选择和表现，同时也要合理管理好员工的时间。每个员工都应该明确，在公司工作的时间范围内，公司的工作才是重要的。

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