如何发现员工有副业 首先，要关注员工的表现和言行，特别是对比他们之前的表现。以下几点是常见的暗示： 出现明显疲惫的情况，早晨容易迟到或者食欲不佳等身体方面的变化。 透露出对资金流动方面的强烈需求，例如频繁地向上级申请加薪。 过快的工作进度或者舍近求远的处理方式。表现为似乎更愿意在工作时间内忙碌办公室里的事儿而非核心业务。 通常是知道公司的产品或服务方面后，一定的时间内就会不请自来的收到Owner或...