怎样规避员工搞副业（腾讯故宫副业怎么样）_网络创业案例

如何规避员工搞副业

员工搞副业已经成为了一个普遍存在的现象，很多创业者都面临这个问题。虽然员工也有自己的自由职业权利，但如果员工的副业会对公司造成不良影响或是直接与公司的利益产生冲突，这就需要创业者及时采取措施规避，下面是一些建议：

在员工入职的时候应该向其说明公司的副业政策，并进行书面化，具体列明可以从事的副业范畴和限制。公司的员工副业责任要求可以结合公司的负责规定一起来制定，阐明员工在副业方面所应承担的义务和责任，本着以客户为中心、以公司利益为重、文明守法的原则，在公司分配的时间内专注于工作并不从事竞业行为。

签订一份保密协议，让员工在加入公司之前就清楚公司的保密期限与内容限制，即使离职后也不能轻易的将涉及公司利益的东西泄漏给外界，否则将承担相应的法律责任。

公司可以加大对于员工福利和奖励的投入，对于那些表现优异、忠心耿耿、无私奉献的员工给予实质性激励或是奖励，这样可用增加员工的认同感与归属感，从而减少员工的副业做法。

公司可以设立举报电话或在线举报，让员工在发现有人违反公司副业政策时可以进行匿名举报。也可以发邮件充分警示员工与非法个人，让其了解触犯法律风险的情况，强调禁止公司员工从事网赚、兼职等竞业行为。

公司可以建立公正、透明的薪酬体系，确保员工获得公平评价与合理薪酬，同时也要监督薪酬记录事项的真实性，防止员工的兼职转化成职务。

腾讯故宫副业主要是由故宫博物院与腾讯公司合作，打造的一个战略性联合项目，目的在于为传统文化注入先进的互联网科技理念，同时为用户提供更好的文化消费服务，尝试着将故宫更接地气、让更多人得知。该副业的具体方案如下：

腾讯旗下的QQ音乐、微信、直播等产品，可以通过线上展览、直播营销等方式推广故宫文化。通过多媒体手段，呈现出更加生动立体的故宫文化，让用户能够亲身感受和了解文化。

故宫博物院和腾讯公司将建立文创合作，共同打造基于互联网的非遗保护项目，实现文化遗产的数字化传承，同时也有利于提高故宫文化的传播性。

利用区块链技术搭建故宫文化的保护体系，使得文化资源有序、系统化保存和展示。这一副业方案可以加强故宫文化的知名度和保护力度。

为了让更多的用户亲身感受故宫文化，腾讯与故宫博物院会将故宫文化进一步引入文化演出领域，这样可以让更多人参与其中，同时也更加接地气。

故宫博物院和腾讯公司还将联合推广公共文化教育，打造智慧教育，并引领教育数字化、在线话题热点发布及教学辅助工具等新兴文化产业。

以上方案是根据副业的最新市场趋势和网络产品分析而制定的，其中兼顾了宏观发展战略和微观评论反馈。在规避员工副业的同时，创新高效的副业方案，充分挖掘市场价值，才是企业对待副业现象处理的正确姿态。