hr干什么副业好（体制内可以做副业么）_网络创业案例

HR干什么副业好？

对于HR来说，由于其工作性质的特殊性，业余时间多且经常可以自由支配，所以选择一些副业，可以丰富自己的人脉圈，同步增加社会经验，提升职场竞争力。以下是几个适合HR从事的副业方向：

HR在公司长期工作过程中，积累了比较丰富的人力资源管理经验、知识和技能，可以将其制作成教育培训课程，出售自己的人力资源独立咨询服务，专业的人内程序设计，员工关系的管理，在课程内容和形式特别吸引客户的同时，也可以解决一些公司的纠纷。

随着电子商务平台的快速发展，跨境电商行业已经成为一个趋势，市场空间非常大。HR可以尝试作为中间代理或是发展自己的团队，寻找合适的产品源头，负责整个产品采购流程、包装、转运、海关清关等一系列业务操作，当然也需要有相关的经验。

网络代理商是通过网络合作，将自己所负责的产品或服务卖给一些经验丰富的人。HR可以选择从其行业中寻找到一些高质量的产品或服务，通过推广和销售提成赚取收益，这种方式是一种相对低风险，但不那么高投入的方式。

作为HR，拥有丰富的职业能力和优秀的人际交往能力，可选择在社交平台上开展相关的活动，做自己的领域知识咖，分享自己的管理经验和洞察力，并以此建立自己的的个人品牌。当然在开展这种业务之前，需要进行一定的调研，确定自己的特长和目标后再选择营销方式和营销渠道。

这个问题比较复杂，体制内允不允许员工自主创业和做副业，关键在于岗位性质、行业和公司政策方面的不同，每个公司都有不同的规定，员工应当充分了解公司所在部门或是直接询问Hr，以求权威的知悉相关信息。