公务员享受几险几金（七险二金单位好吗）_网络创业案例

作为国家机关工作人员，公务员享受着丰厚的福利待遇，包括社会保险和住房公积金等多种“险金”福利。其中，七险二金是公务员最为常见也是最为重要的福利待遇，下面我们来详细了解一下。

公务员作为特殊的职业群体，其社会保险形式也略有不同。公务员所作为的中央和地方政府机关都已经建立起了自己的社会保险制度，公务员养老保险缴纳比例通常是15%（北京等一些地区为18%），由用人单位和个人各承担一半。

在医疗保险方面，公务员可参加政府统一对外购买的医疗保险，但是可以免费享受公立医院的医疗服务。

公务员因公受伤时，享受的工伤待遇是比一般职工要高很多的，平均标准也是比较优厚的。

公务员在生育方面可以享受国家统一规定的生育津贴和相关医疗补助，有些城市还为公务员的子女提供了一些免费的福利待遇。

一般来说，公务员失业的现象并不普遍。如果发生了这种情况，失业金的数额通常是该地区平均工资标准的2倍。

公务员可以异地购房，申请当地住房公积金贷款。允许公务员用住房公积金还贷款。缴纳住房公积金的基数通常是公务员本人月薪的1倍，单位需与个人共同缴纳。

公务员补充医疗保险旨在完善公共医疗保障制度，保障公务员健康权益。应参加补充医疗保险的公务员需自费缴纳保险费用，并享受按照规定其补偿标准的保障。

公务员职业年金保险属于企业年金的一种，在房市等方面有着类似职工年金的作用，但由于其更灵活的投资方式，使得其更多的将风险内化，具有更强的持续性和安全性，也为公务员提供了较好的养老保障。

无论从个体还是社会整体的角度来看，七险二金都是非常有意义的。从个体角度来看，它为个人因意外、生老病死等产生的风险提供了基本的保障，同时也让领取退役的个人更加安心。从社会整体来看，社保制度不仅可以帮助贫困人群获得基本的生活水平，还可以促进消费、改善促进经济发展，提高了城市的生活品质。

一般情况下，公务员的配偶和未成年子女可以同样享受公务员的社保和公积金等福利。在家庭医疗保险方面，公务员亦可申领“家人合著”保险（即也为配偶、子女投保）。

虽然公务员在享受社保以及住房公积金等的福利时享有相对而言十分优越的待遇，但是局面并不乐观，其中的问题还十分严重。如何进一步完善七险二金的制度和政策，目前仍需要政策上的进一步完善，让公务员的福利更加细致，更加科学合理。此外，政策上应该增加部分非营利组织的力量，更具灵活性和创造性地为公务员提供服务。

公务员的七险二金为公务员的生活提供了良好的保障，使其能够更加专注于工作，并为追求自己和家人的更好生活奋斗。