央企不能做副业吗（主业和副业哪个更好）_网络创业案例

央企不能做副业吗？

央企指国家控股企业，其中有些企业的禁止副业政策比较严格，但并不是所有央企都禁止员工从事副业。然而，央企员工在考虑是否从事副业时，需要注意以下几点：

央企中一些特定的、安全敏感的部门会更加严格地执行副业政策。所以，员工需要仔细阅读自己所在公司政策条款，了解该公司是否允许从事副业。如果不确定，可以向 HR 人员咨询。

做副业需要考虑到与主业间的协调。在深度耕耘主业的基础上，才可开始思考副业。首先必须保证副业对主业没有干扰或者利益之间的冲突。例如，禁止在同行业性质的公司中从事副业的央企员工就应当明白，如果你在同行业从事副业可能侵犯到央企的商业利益，会被挪为紧急岗位。

央企员工需要投入大量的时间和精力在主业上，副业需要在剩余的时间和精力中进行创业。如果员工不能保证主业的稳定，专注在做好正式工作，那么很容易失误。

央企员工完成兼职、副业时应先询问公司领导并征求许可，事实上副业在法律上也需要公安、税务、工商等政府部门颁发相关许可，所以央企员工要充分了解法律的规定，确保自己不违反任何法律和公司政策。

如果员工相信可以做好全职工作和兼职项目，那么员工可以将副业的所学运用到主业上。这样公司业务范围可以进行逐步拓展，并为其余员工提供新的推广品牌的思路等等。

至于主业和副业哪个更好，这是因人而异的。有一些人从事副业可以增加收入，但对身体、时间、精力等方面的要求会更高。如果可以平衡主业和副业，又可以拥有稳定的工作和额外的收入，那么这是最好的情况。

综上所述，央企员工从事副业需要仔细考虑其利弊得失，确保自己守法合规，遵守公司的相关政策和规定，并在主业上达到稳定水平。毕竟，创业并不是所有人的事。如果真正想要创业，就要有能承受风险的精神，有好的项目方案材料及目标。投资人或者是天使投资都是不错的选择。