激发干部干事创业（不想让自己做副业）_网络创业案例

如何激发干部干事创业（不想让自己做副业）

作为一名在互联网创业赚钱领域深耕15年的创业导师，我认为，想要激发干部干事创业的热情，不是简单地告诉他们可以在副业中赚钱就能解决的。相反，我们需要深入挖掘其内心需求，从而寻找到适合他们的创业方向。以下是一些具体的建议：

1. 帮助他们找到自己的热情所在

通过了解干部的个人经验、专业技能和兴趣爱好，找到适合他们的创业方向。只有在自己感兴趣的事情上，才能全身心地投入其中，才有可能取得成功。

2. 培养他们适应不确定性的能力

创业本质上就是管理风险和不确定性，很多人容易受到失败和困难的打击。因此，我们需要帮助他们培养适应不确定性的能力，包括管控风险，接受变化，及时调整方向，以及遇到挫折后重新站起来的能力。

3. 给予他们足够的资源和支持

让他们感受到组织的支持和认同，包括提供训练课程，开展交流会议等等，满足他们对知识、技能和实现目标的渴望。同时，也需要给予他们充足的时间和经济支持，以便更集中地投入到创业事业中。

4. 帮助他们树立正确的创业心态

创业是一件艰难而漫长的过程，并不是短时间内就能看到成功的。我们需要帮助干部正确理解创业的含义，并且在创业过程中不断提醒他们保持耐心、毅力和乐观的心态。

总的来说，激发干部干事创业并不是一件简单的事情，需要从多个方面入手。我们需要从个人内心需求出发，帮助他们找到适合自己的创业方向，培养适应不确定性的能力，给予足够的资源和支持，并且帮助他们树立正确的创业心态。这样才能更好地激发他们的热情和动力，全身心地投入到自己的创业事业中。